Descripción
Cuando hablamos de sociocracia nos referimos a un conjunto de minuciosamente concebidas herramientas de diseño organizativo.
Por su diseño, tiene la cualidad de favorecer la emergencia de la inteligencia colectiva, el principio de cooperación desde una responsabilidad individual. También cabe señalar que estimula la participación, en lugar de la competencia y acaparación de poder.
La sociocracia está inspirada en las formas tradicionales de autogobierno que emergió en las culturas originarias y ha sido puesta en práctica probando con éxito que puede adaptarse a las singularidades de cada caso, en organizaciones y colectivos de todo tipo y naturaleza.
Tienes ahora la posibilidad de tener en tus manos el primer libro traducido al español sobre esta materia que tan buenos resultados ha dado facilitando formas de organización mucho más orgánicas, respetuosas, empáticas y cercanas que generan comunidades y equipos de trabajo bien avenidos cuya materia conjuntiva son las sanas relaciones, el compañerismo y la organización ejecutiva eficaz.
Gilles Charest es una de las personas con más recorrido y experiencia en la vivencia de la sociocracia y vuelca en esta obra la sabiduría de décadas de dedicación apasionada a impulsar y la aplicar prácticamente los principios que presenta en el escrito.
